Yogyakarta (Riaunews.com) – Universitas Widya Mataram (UWM) Yogyakarta memperkuat kelembagaan melalui pengembangan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, integritas, dan orientasi nilai. Langkah ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan daya saing perguruan tinggi secara berkelanjutan.
Rektor UWM, Prof. Dr. Edy Suandi Hamid, M.Ec., menyampaikan hal tersebut saat memberikan sambutan dalam kegiatan “Transformasi Human Capital dalam Meningkatkan Daya Saing Perguruan Tinggi” di Ruang Sidang Utama Gedung Rektorat UWM, Jumat (16/10). Kegiatan tersebut menghadirkan Prof. Christantius Dwiatmadja, S.E., M.E., Ph.D. sebagai narasumber.
Prof. Edy menegaskan bahwa penguatan kelembagaan tidak cukup hanya dengan membangun struktur organisasi dan memperbaiki tata kelola. Menurutnya, kelembagaan juga mencakup sistem, norma, dan berbagai unsur yang mendukung organisasi dalam mencapai tujuannya secara efektif.
“Kalau kita bicara kelembagaan, bukan saja soal wadah, tetapi juga sistem dan norma. Karena itu, ketika kita bicara penguatan kelembagaan, banyak hal yang sebenarnya harus kita lakukan,” ujar Prof. Edy.
Human Capital Menjadi Aset Strategis Perguruan Tinggi
Prof. Edy menilai sumber daya manusia menjadi salah satu elemen penting dalam penguatan kelembagaan. Karena itu, perguruan tinggi perlu menempatkan SDM sebagai human capital atau modal manusia yang memiliki nilai strategis bagi institusi, bukan sekadar human resources atau tenaga kerja yang menjalankan tugas.
Perspektif tersebut menempatkan manusia sebagai bagian penting dalam penciptaan nilai dan peningkatan produktivitas organisasi. Untuk itu, UWM perlu mengembangkan kompetensi sivitas akademika melalui pendidikan dan pelatihan sekaligus membangun nilai, semangat, serta ekosistem kerja yang sehat.
“Human capital itu sebagai aset, tetapi juga ada unsur-unsur nilai. Artinya, kita bukan sekadar pekerja,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya membangun semangat yang melampaui orientasi terhadap pekerjaan, prestasi, maupun materi. Menurutnya, setiap sivitas akademika perlu menyadari bahwa kontribusi terhadap institusi merupakan tanggung jawab dan amanah yang harus dijalankan dengan sungguh-sungguh.
UWM Perkuat Ekosistem Kelembagaan yang Berdaya Saing
Kegiatan tersebut diikuti unsur pimpinan universitas, fakultas, lembaga, biro, hingga program studi di lingkungan UWM. Melalui kegiatan ini, universitas berharap seluruh unsur organisasi memiliki perspektif yang selaras dalam membangun kelembagaan yang adaptif, produktif, dan berorientasi pada peningkatan mutu.
UWM berupaya membangun ekosistem kelembagaan yang tidak hanya ditopang struktur dan sistem tata kelola yang baik, tetapi juga sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, serta memiliki komitmen terhadap kemajuan in
